Connect with us

Петербург

У 27% трудящихся в СЗФО не бывает премий

imageВ СЗФО у 27% жителей Северо-Западного округа нет возможности получить премию на текущем месте работы.

24% респондентов отметили, что для них это является важным критерием выбора новой работы. Таковы данные исследования  “Авито Работа” рынка труда России в сфере массовых профессий[1]. В целом по стране, женщинам значительно реже дают премии за переработки, чем мужчинам.

Кому дают премии

Более двух третьих трудоустроенных жителей Северо-Западного ФО[2] (68%), исключая Санкт-Петербург, утвердительно ответили на вопрос «Есть ли в Вашей компании возможность получить премию на вашей позиции?». 27% отметили, что такой возможности нет, а 4% затруднились ответить на этот вопрос.

Есть ли в Вашей компании возможность получить премию на вашей позиции?

Округ

Да

Нет

Затрудняюсь ответить

Москва и МО

73%

20%

7%

СПб и ЛО

68%

27%

5%

ЦФО кроме Москвы и МО

55%

38%

7%

СЗФО кроме СПб и ЛО

68%

27%

4%

ПФО

69%

26%

5%

ЮФО

69%

26%

5%

СКФО

69%

26%

5%

УФО

66%

29%

5%

СФО

58%

35%

7%

ДВФО

58%

35%

7%

Реже всего премии дают в Центральном федеральном округе, исключая столицу, а чаще всего – в Москве и Московской области.

В целом по России женщины чаще мужчин считают невозможным получить премию (31% против 26%). Интересно, что пессимистичный настрой по отношению к премиям наиболее распространен среди опрошенных 45-54 лет, тогда как респонденты остальных возрастных категорий отмечают, что получить премию в их компании возможно. (см. Приложение 1).

За что премируют в Северо-Западном ФО

Респонденты Северо-Западного округа ответили, что наиболее часто премии им выдают за перевыполнение разных показателей (67%). Второй по популярности причиной получения премий оказались переработки – 35% опрошенных выбрали данный вариант ответа, сообщили организаторы исследования собкору Вестника СЗФО из Калининграда.

Почти треть (32%) трудоустроенных жителей СЗФО могут получить премию за инициативу, предложение новых методов в работе. 17% респондентов сообщили, что на их текущем месте работы можно получить премию за участие в различных мероприятиях.

За что в Вашей компании выдают премии?

(СЗФО кроме Санкт-Петербурга и ЛО)

Перевыполнение разных показателей

67%

Переработки

35%

За инициативу, предложение новых методов в работе

32%

За участие в различных мероприятиях

17%

Другое

5%

Затрудняюсь ответить

0%

Примечательно, что в целом по стране мужчинам гораздо чаще выдают премии за переработки (59%), чем женщинам (38%). Из регионов переработки дополнительно оплачиваются реже всего в Северо-западном федеральном округе (35% респондентов), а чаще всего в Сибирском и Дальневосточном федеральных округах (57%) – см. Приложение 2.

Хотят ли жители Северо-Западного ФО премий

Наличие премий и других материальных бонусов находится в списке самых распространенных критериев при поиске новой работы, занимая четвертое место в этом рейтинге. 24% респондентов отметили, что наличие премий важно для них.

Когда Вы ищете работу, что для Вас важно при выборе компании?

(СЗФО кроме Санкт-Петербурга и ЛО)

Критерий выбора

Доля респондентов

1

Стабильная зарплата, выплаты в срок

72%

2

Размер зарплаты

57%

3

«Белая» зарплата

18%

4

Наличие премий и материальных бонусов

24%

5

Понятная система выплат, без необоснованных штрафов

23%

6

Зависит ли зарплата от моих личных результатов

8%

7

Удобная форма выплаты (например, понедельно)

7%

В целом по России премии важнее женщинам (32% опрошенных женщин), чем мужчинам (25% респондентов мужского пола). Они почти одинаково важны соискателям любого возраста, лишь среди соискателей в возрасте 45-54 лет значение премий меньше, чем среди других респондентов. Для них в большей степени, чем для остальных определяющее значение при выборе работы имеет размер зарплаты (см. Приложение 3).

В опросе приняли участие 1 700 респондентов со всей России в возрасте от 18 лет, которые трудятся в сфере массовых профессий. Анкетирование проводилось методом онлайн-опроса с 30 августа по 18 сентября 2019 года.

Приложение 1

Есть ли в Вашей компании возможность получить премию на вашей позиции?

· В зависимости от пола и возраста (вся Россия)

Ответ

Пол

Возраст

Женщины

Мужчины

18-24

25-34

35-44

45-54

55+

Да

63%

69%

68%

70%

67%

58%

74%

Нет

31%

26%

25%

25%

26%

34%

25%

Затрудняюсь ответить

6%

6%

7%

5%

7%

8%

1%

· В зависимости от типа бизнеса (вся Россия)

Все

Микро- и малый бизнес (0-50 чел.)

Средний бизнес (51-250 чел.)

Крупный бизнес (251+ чел.)

Да

66%

58%

72%

74%

Нет

28%

38%

22%

22%

Затрудняюсь ответить

6%

5%

6%

4%

Приложение 2

За что в Вашей компании выдают премии?

· В зависимости от пола и возраста (вся Россия)

Пол

Возраст

Ответ

Женщины

Мужчины

18-24

25-34

35-44

45-54

55+

Перевыполнение разных показателей

64%

59%

64%

68%

60%

54%

59%

Переработки

38%

59%

45%

50%

47%

57%

50%

За инициативу, предложение новых методов в работе

26%

32%

32%

31%

20%

32%

32%

За участие в различных мероприятиях

22%

17%

26%

23%

18%

11%

19%

Другое

5%

4%

2%

3%

7%

7%

1%

Затрудняюсь ответить

2%

5%

3%

4%

5%

3%

2%

· В зависимости от типа бизнеса (вся Россия)

Все

Микро- и малый бизнес

(0-50 чел.)

Средний бизнес (51-250 чел.)

Крупный бизнес

(251+ чел.)

Перевыполнение разных показателей

61%

57%

62%

65%

Переработки

51%

42%

56%

52%

За инициативу, предложение новых методов в работе

29%

32%

28%

29%

За участие в различных мероприятиях

19%

14%

21%

20%

Другое

4%

5%

2%

6%

Затрудняюсь ответить

4%

5%

2%

3%

· В зависимости от региона

Ответ

Москва и МО

СПб и ЛО

ЦФО кроме Москвы и МО

СЗФО кроме СПб и ЛО

ПФО

ЮФО

СКФО

УФО

СФО

ДВФО

Перевыполнение разных показателей

61%

62%

69%

67%

62%

72%

62%

48%

57%

57%

Переработки

54%

46%

47%

35%

48%

57%

48%

55%

57%

57%

За инициативу, предложение новых методов в работе

32%

27%

23%

32%

27%

18%

27%

33%

33%

33%

За участие в различных мероприятиях

18%

17%

17%

17%

22%

24%

22%

21%

13%

13%

Другое

8%

2%

0%

5%

3%

23%

3%

3%

6%

6%

Затрудняюсь ответить

5%

2%

1%

0%

3%

8%

3%

3%

6%

6%

Приложение 3

Когда Вы ищете работу, что для Вас важно при выборе компании?

· В зависимости от пола и возраста (вся Россия)

Критерий выбора

Пол

Возраст

Женщины

Мужчины

18-24

25-34

35-44

45-54

55+

1

Стабильная зарплата, выплаты в срок

74%

63%

67%

64%

69%

69%

74%

2

Размер зарплаты

66%

65%

62%

62%

63%

73%

67%

3

«Белая» зарплата

32%

35%

26%

37%

31%

38%

35%

4

Наличие премий и материальных бонусов

32%

25%

31%

31%

31%

22%

29%

5

Понятная система выплат, без необоснованных штрафов

31%

24%

28%

24%

28%

27%

33%

6

Зависит ли зарплата от моих личных результатов

8%

11%

10%

10%

9%

8%

10%

7

Удобная форма выплаты (например, понедельно)

11%

7%

12%

6%

9%

10%

11%

· Доля респондентов (вся Россия)

Критерий выбора

Все респонденты

1

Стабильная зарплата, выплаты в срок

68%

2

Размер зарплаты

66%

3

«Белая» зарплата

34%

4

Наличие премий и материальных бонусов

28%

5

Понятная система выплат, без необоснованных штрафов

28%

6

Зависит ли зарплата от моих личных результатов

9%

7

Удобная форма выплаты (например, понедельно)

9%

· В зависимости от региона

Критерий выбора

Москва и МО

СПб и ЛО

ЦФО кроме Москвы и МО

СЗФО кроме СПб и ЛО

ПФО

ЮФО

СКФО

УФО

СФО

ДВФО

1

Стабильная зарплата, выплаты в срок

65%

71%

65%

72%

65%

65%

65%

83%

71%

71%

2

Размер зарплаты

61%

70%

63%

57%

68%

68%

68%

71%

66%

66%

3

«Белая» зарплата

37%

30%

36%

18%

35%

35%

35%

40%

27%

27%

4

Наличие премий и материальных бонусов

30%

23%

25%

24%

33%

33%

33%

27%

24%

24%

5

Понятная система выплат, без необоснованных штрафов

31%

32%

23%

23%

27%

27%

27%

27%

27%

27%

6

Зависит ли зарплата от моих личных результатов

6%

12%

9%

8%

10%

10%

10%

11%

11%

11%

7

Удобная форма выплаты (например, понедельно)

7%

9%

10%

7%

9%

9%

9%

6%

13%

13%


[1] Массовые профессии — профессии, связанные с физическим трудом и/или предполагающие занятость в сфере обслуживания (кассир, водитель, продавец, строитель и так далее).

[2] Включая результаты опроса жителей крупнейшего города СЗФО – Калининграда.

Кликнуть для комментирования

Оставить реплику

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Лента новостей

Криминал

В Петербурге таджика привлекли к ответственности за оправдание терроризма

В Санкт-Петербурге следствие предъявило обвинение гражданину Таджикистана в публичном оправдании терроризма в связи с террористическим актом в концертном зале «Крокус»....

Криминал

Делегация Калининградской области посетила Псковскую область

Делегация Калининградской области посетила Псковскую область: в течение трех дней, с 25 по 27 марта, для председателей территориального общественного самоуправления...

Криминал

В Петербурге приезжий из Белоруссии посадил дочь на цепь

В Санкт-Петербурге в квартире отец приковал к цепи 12-летнюю дочь и жестоко избивал её, лишал пищи. После госпитализации после очередного...

Экономика

Резервуарные парки «Транснефть – Балтики» будет защищать новейшая пожарная техника

ООО «Транснефть – Балтика» закупило пожарные автопеноподъемники ППП-32 нового образца, отличающиеся увеличенным расходом подачи огнетушащих средств и повышенной маневренностью. По...

Рейтинг@Mail.ru