В СЗФО бизнес заинтересован в молодёжи. На каких условиях?

В СЗФО в одном из интернет-ресурсов по трудоустройству в 2023 году работодатели искали 122 тысячи молодых специалистов.

433 тысячи молодых соискателей активно искали работу или подработку в СЗФО за последний год.

В топ-15 категорий, в которых востребованы начинающие специалисты, входят продажи, домашний и обслуживающий персонал, логистические услуги и розничная торговля.

Бизнес наиболее востребован на постоянную работу молодые специалисты на позиции менеджеров по продажам, секретарей, поваров, учителей и кадровых работников.

Программисты, бухгалтеры и маркетологи также вошли в рейтинг профессий, по которым работодатели ищут молодых работников.

Средняя зарплата, которую в регионах СЗФО сегодня предлагают молодому специалисту, составляет 54 900 рублей, прокомментировали в Санкт-Петербурге сегодня, 24 января 2024 года, собкору Вестника СЗФО в компании HeadHunter, проведшей исследование.

Больше половины компаний (61%) стараются развивать молодёжную политику, еще треть (31%) хотели бы уделять внимание развитию молодежи в своих компаниях.

Основные барьеры для бизнеса в молодежной политике включают нехватку специалистов по молодёжному направлению и отсутствие вакансий для молодых сотрудников без опыта работы.

В 2024 году 41% опрошенных работодателей готовы направить молодёжную политику компании на людей от 14 до 18 лет.