Легко ли быть молодым: работа, зарплата, перспектива

В России по итогам первой половины 2023 года в одном из специализированных интернет-сервисов бизнес размести 173 тысячи вакансий, подходящих молодым и начинающим специалистам. На них приходится чуть более 1 млн активных резюме.

Динамика вакансий для молодых специалистов растет активнее, чем другие вакансии на рынке в целом. Так, за первое полугодие число вакансий для молодых специалистов и студентов выросло на 58% по стране, а для кандидатов с опытом только на 38%.

Наибольший спрос на молодых специалистов держится в Центральном ФО – 20% или каждая пятая вакансия. В Калининградской области спрос на молодых работников держится на уровне 10%.

Уровень проникновения резюме от молодых специалистов в округах по итогам полугодия составляет 27%, что на 2п.п. больше, чем в 1 пг. 2022. То есть молодые соискатели стали за последние шесть месяцев стали чаще выходить на рынок труда, искать работу или подработку.

Между тем, конкурс среди молодых специалистов на одно рабочее место в целом по стране– 6 человек. Для справки: в первом полугодии 2022 было больше – 8 кандидатов, прокомментировали в Калининграде сегодня, 29 августа 2023 года, собкору Вестника СЗФО в компании HeadHunter, проведшей исследование.

Чаще всего работодатели зовут молодых работников и студентов на позиции менеджеров по продажам, в общепит (повар, пекарь), в образование (учитель, репетитор), а также в техническую поддержку бизнеса.

А вот молодежь, как правило, ищет работу в качестве клиентских менеджеров, программистов, дизайнеров, ассистентов руководителей.

Каких начинающих специалистов ищут работодатели?

В тройку профессий-лидеров, наиболее востребованных у местного бизнеса, входят менеджер по продажам – её предлагают в 7% вакансий для студентов и молодых специалистов, повар, а также учитель. А вот подработку молодым работникам без опыта проще всего найти в качестве продавца, кассира, курьера и оператора колл-центра.

Какую работу ищут молодые соискатели?

Молодые соискатели, в свою очередь, обращают чаще всего внимание и ищут работу в качестве клиентских менеджеров, программистов и разработчиков, дизайнеров. В качестве подработке предпочитают работать продавцами-консультантами, администраторами, официантами.

Динамика предлагаемых заработных плат

За последние годы предлагаемая зарплата для молодых специалистов росла почти незначительно. По сравнению с первым полугодием 2021 года доход в вакансиях для молодых кандидатов вырос на 10 000 рублей с 33 000 рублей в среднем до 43 000. Но при этом по итогам шести месяцев 2023 года динамика зарплат в подобных вакансиях почти не наблюдалась.

На сколько средний фиксированный оклад молодых специалистов в регионах ниже, чем в Москве?

Самая большая разница в доходах молодых специалистов из регионов по сравнению с их коллегами из Москвы наблюдается в Челябинской области (разрыв 34%). Меньше всего дисбаланс студенческих зарплат зафиксирован в Калининградской области (чуть более 29%). Студенты и молодые специалисты Мурманской области зарабатывают, как правило, на 28,7% меньше, чем те же работники в Москве. В остальных регионах СЗФО разница похожая: 29% разрыва по сравнению с Москвой.