Я бы в чиновники пошел, пусть меня научат: СЗФО прирастает карьеристами во власти

В России за последние 2 года доля молодых соискателей, работающих или желающих работать в государственных органах, практически не увеличилась: с 19% в 2019 году она выросла на 2% — до 21%.

Сократилась доля работающих и желающих работать в коммерческих компаниях с 41% до 37%. А вот доля предпочитающих фриланс продолжила стабильный рост и составила уже 20% (в 2016 таких соискателей было 8%, в 2019–17%).

Распределение по уровням государственного управления почти не меняется с 2016 года: в органах федерального уровня хотели бы трудиться 47% молодых соискателей, предпочитающих госслужбу. На региональном уровне хотели бы трудиться 35%, на муниципальном — 18%.

Молодые соискатели гораздо реже, по сравнению с 2019 и 2016 годами, стали отмечали стабильность и постоянство (49%), премии, льготы и соцпакет (52%), а также полной соблюдение ТК РФ (31%) в качестве преимуществ работы в

Доля резюме в сфере «Госслужба, НКО». Первое полугодие 2021 года. Регионы СЗФО

государственных органах. Зато о доступе к властным ресурсам (20%) и возможности работать с влиятельными людьми (39%) говорят всё больше респондентов. Среди недостатков соискателями чаще, чем в прошлые годы, отмечается коррупция (66%), высокий уровень стресса (46%) и излишняя бюрократия (57%), прокомментировали в Калининграде сегодня, 11 августа 2021 года, собкору Вестника СЗФО в компании HeadHunter, проведшей исследование.

С начала года наибольшая часть резюме соискателей в области госсектора сосредоточена в Санкт-Петербурге, на втором месте – Ленинградская область, на третьем – Калининградская область. При этом наибольший прирост по числу резюме в госсекторе по сравнению с прошлым годом на данный момент наблюдается в Новгородской и Псковской областях, а также в Карелии.

*Медианная зарплата отражает сумму оплаты труда, которую указывают в вакансиях для всей аудитории соискателей.

Прирост резюме в сфере «Госслужба, НКО». Первое полугодие 2021 года. Регионы СЗФО