У жителей СЗФО растут расходы на борьбу со стрессом — опрос

В СЗФО исследование показывает, что у 49% опрошенных по сравнению с 2022 годов выросли расходы на борьбу и восстановление от стресса.

Еще у 41% финансовые траты на психологов, терапию и прочие методы борьбы со стрессом остались такими же, как и год назад, а у 4% даже незначительно снизились. И лишь 6% местных респондентов заявили, что пока не стрессовали в этом году.

Интересно, что люди стали тратить на борьбу со стрессом больше денег, чем другие россияне (рост 5% за год). Сильнее всего выросли расходы на спокойную жизнь у работников из маркетинговой сферы (52% опрошенных заявили об увеличении затрат), у кадровых и HR-специалистов (48%), а также у работников сферы стратегии и консалтинга (44%), прокомментировали в Калининграде сегодня, 8 августа 2023 года, собкору Вестника СЗФО в компании HeadHunter, проведшей опрос.

При этом сразу 80% местных опрошенных признались, что работодатель не оказывает им никакую психологическую поддержку. У оставшихся 20% респондентов на работе предусмотрены разные формы поддержки. Так, в 4% работодатель проводит образовательные мероприятия по теме психологического здоровья (вебинары, тренинги и т.п.), у 2% есть корпоративный психолог, у 2% компаний услуги психолога входят в ДМС, еще у 2% компаний есть отдельная горячая линия психологической поддержки и еще в 12% случаев компания сотрудничает с сервисом психологической помощи. Отметим, что компании СЗФО в данном случае задают тренд: для сравнения в среднем по стране работодатели сотрудничают с различными психологическими сервисами лишь в 2% случаев.

В завершение местные жители оценили, насколько велик шанс, что они бросят работу, если будут постоянно сталкиваться на ней со стрессовыми факторами: 89% опрошенных ответили утвердительно — постоянный стресс на работе может привести их к принятию решения об увольнении. При этом еще 50% заявили, что уже действительно меняли работу из-за постоянного стресса. Чаще всего бросают работу из-за постоянного нервного истощения работники сферы рекламы, управления персоналом, бухгалтеры, а также топ-менеджмент.

В свою очередь, 50% пока не приходилось решать вопрос спокойная жизнь или работа.