Еще 23% указали возраст от 35 лет и старше как самый выгодный для деторождения и построения карьеры.
А вот возраст с 18 до 24 лет назвали лишь 20% опрошенных.
При этом 43% участников опроса считают, что современная женщина должна выбирать между рождением детей, образованием, карьерой и работой, 41% респондентов так не считают, 13% затруднились ответить, прокомментировали в Санкт-Петербурге сегодня, 14 сентября 2023 года, собкору Вестника СЗФО в компании HeadHunter, проведшей исследование.
— Лидирующей причиной, почему респонденты не совмещают детей и карьеру – страх потерять работу (55%). Еще 43% считают, что так происходит потому, что у работодателей нет нужных условий для родителей с маленькими детьми.
Полезно заглянуть в вакансии, вернее в те условия, что сейчас предлагаются работодателями для потенциальных или уже практикующих мам. В данном случае мы видим, что детские комнаты на работе как дополнительная мера поддержки родителей упоминаются в 12 тысячах вакансий с начала 2023 года по всей стране и в том числе в регионах СЗФО. Это на 76% больше, чем год назад. Попадается среди «плюшек» и оплата\компенсация детского сада – 5,7тысячи вакансий (+143% за год), а также подарки детям на праздники – 111 тысяч вакансий (+112% за год), — прокомментировала эксперт Юлия Сахарова.
При этом важна эмоциональная составляющая и отношение людей к такому явлению как декрет. В данном случае опрос показал, что на вопрос, какие эмоции испытывают респонденты при слове «декрет», участники отметили «позитив» — 41%, «тревога, напряжение» — 41%. Между тем, на вопрос, как вы оцениваете поддержку работодателей для женщин, планирующих материнство, респонденты чаще всего ставили 2,8 балла из 5.