Лишь 3% работающих россиян считают, что их текущая зарплата полностью соответствует квалификации, и не претендуют на большее. Остальные 97% уверены, что заслуживают прибавки, но готовность просить о повышении у всех разная. Таковы результаты опроса сервиса SuperJob, в котором приняли участие 1600 трудоустроенных респондентов из всех регионов страны.
Самые активные — 29% участников опроса уже инициировали переговоры об увеличении оклада. Еще 29% готовятся сделать это в ближайшее время. В то же время 22% респондентов признались, что, несмотря на уверенность в своей недооцененности, просить прибавки не будут. Примечательно, что за два года число пассивных работников в вопросах оплаты труда сократилось на 3 процентных пункта — закономерная реакция на замедление темпов прироста зарплат в стране.
Самые решительные в вопросах финансовых переговоров — молодежь и те, кто зарабатывает больше. Среди россиян до 35 лет уже попросили прибавку 32%, еще 30% планируют сделать это в ближайшее время. А среди зарабатывающих от 150 тысяч рублей в месяц эти показатели еще выше: 33% уже обращались к руководству, и 35% собираются инициировать разговор о деньгах в ближайшее время.
Основные причины, по которым люди не просят прибавку, оказались самыми разными. 23% респондентов сослались на жестко установленные тарифные ставки, которые не позволяют влиять на размер оклада. 22% заранее уверены в бесперспективности переговоров, считая, что руководство все равно не повысит зарплату. 15% заявили, что им проще найти новую работу, чем «выпрашивать» повышение. 9% называют главным препятствием жадность начальства, а 6% — психологический дискомфорт от необходимости обсуждать деньги. По 7% опрошенных не идут к руководству из-за тяжелого финансового положения компании или предпочитают ждать инициативы сверху.
Исследование SuperJob показывает, что хотя большинство работников чувствуют себя недооцененными, далеко не все готовы отстаивать свои интересы. И если высокооплачиваемые специалисты и молодежь более смелы в этом вопросе, то опытные сотрудники с более скромными доходами часто выбирают пассивную позицию, ссылаясь на объективные или субъективные барьеры.