Женщина уволилась из ООО «СтройАльянс» в сентябре этого года, но расчет с ней так и не произвели — предприятие задолжало 120 тысяч рублей. Кроме того, трудовой договор с работником не соответствовал требованиям статьи 57 ТК РФ — были указаны условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации за работу с вредными и опасными условиями труда.
На имя компании прокурором внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства и решении вопроса о дисциплинарной ответственности виновных должностных лиц, а также возбуждены дела об административных правонарушениях. Теперь компанией займется Государственная инспекция труда по Ленинградской области.