В Петербурге растет спрос на новых работников

В Санкт-Петербурге спрос на новых сотрудников у работодателей в течение всего 2022 года держался на стабильном уровне.

Компании из сферы ретейла ежемесячно размещали в одном из специализированных интернет-сервисов по 15 000 вакансий, а работодатели из сферы финансовых и банковских услуг – по 1300 вакансий.

В данном случае спрос на новых работников по сравнению с показателями двухгодичной давности в сфере ретейла +86%, в банковском секторе +27%, прокомментировали в Санкт-Петербурге сегодня, 13 января 2023 года, собкору Вестника СЗФО в компании HeadHunter, проведшей исследование.

Между тем на одну вакансию в сфере розничных продаж в Санкт-Петербурге откликаются, в среднем, лишь 2-3 человека, в сфере банков на одно место могут претендовать до 4 кандидатов.

Такие показатели говорят о том, что у компаний сохраняется высокий спрос на новый персонал и острая потребность в оперативном закрытии вакансий.