Connect with us

Страна и мир

Обновленный коллективный договор «Норникеля»: все включено!

Руководство и сотрудники горнодобывающей компании продлили коллективный договор, который на ближайшие три года станет базой для стабильной и эффективной работы коллектива, но главное — будет надежной основой для создания условий, необходимых для формирования долгосрочного благополучия работников многочисленных подразделений ГМК.

Нулевой день работы Российского саммита конкурентоспособности KEF'2019Коллективный договор «Норильского никеля» уже не первый год называют образцом для других крупных промышленных компаний: закрепленные в нем социальные гарантии для членов трудового коллектива являются одними из самых высоких в стране и отрасли. Причем перечень этих гарантий включает самые разные направления и постоянно расширяется — не только от договора к договору, но и с каждым годом. Это касается, например, индексации заработной платы, которая в компании осуществляется ежегодно. Руководство «Норникеля» уже обрадовало своих сотрудников новостью о том, что с нового года выплаты работникам филиалов Норильского промышленного района и Красноярского края вырастут сразу на 20%, на предприятиях Кольского дивизиона на 10%, в остальных подразделениях — на 6,7%.

Однако гарантии «Норникеля» не исчерпываются только высокими зарплатами. Компания дает своим лучшим сотрудникам возможность на льготных условиях приобрести жилье в регионах с более мягким климатом, берет на себя частичное финансирование отдыха работников, компенсирует затраты на дорогу, наращивает объемы адресной материальной поддержки, инициирует программы медицинского страхования, выделяет средства для оздоровления членов коллектива и их семей в санаториях, предоставляет льготные условия по кредитованию, специальные пенсионные программы. В общем, социальные обязательства, взятые «Норникелем» по отношению к трудовому коллективу, уже давно предусматривают значительно большие меры поддержки, чем того требует законодательство.

«Цель обновленного коллективного договора — не только сохранить высокие социальные стандарты „Норникеля“, но и расширить права и льготы наших сотрудников. Для компании важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою причастность к общему делу, жил и работал в комфортных условиях, мог обеспечить долгосрочное благополучие своей семьи. У „Норникеля“ впереди масштабные планы развития, которые предстоит воплотить в жизнь нашему трудовому коллективу», — заявил президент «Норильского никеля» Владимир Потанин.

«Норникель» и впредь намерен удерживать лидерство в предоставлении социальных гарантий своим сотрудникам. Для компании вопрос социальной ответственности перед коллективом и регионами присутствия — принципиальный. «Очень важно, чтобы сотрудники чувствовали социальную защищенность, трудились в безопасных современных условиях, жили в комфортном городе. Компания вкладывает во все эти направления много сил и средств. И это вселяет большую уверенность в привлечение высокопрофессиональных кадров в Норильск. Это уверенность для уже действующих сотрудников предприятий в том, что компания заботится о них и в любой ситуации окажет полную поддержку. Коллективный договор, который мы сегодня продлили, закрепит социальную стабильность в наших коллективах, и это позволит компании реализовывать все заявленные амбициозные планы», — отметил на церемонии подписания старший вице-президент «Норникеля» Николай Уткин.

Кликнуть для комментирования

Оставить реплику

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Лента новостей

Криминал

В Петербурге таджика привлекли к ответственности за оправдание терроризма

В Санкт-Петербурге следствие предъявило обвинение гражданину Таджикистана в публичном оправдании терроризма в связи с террористическим актом в концертном зале «Крокус»....

Криминал

Делегация Калининградской области посетила Псковскую область

Делегация Калининградской области посетила Псковскую область: в течение трех дней, с 25 по 27 марта, для председателей территориального общественного самоуправления...

Криминал

В Петербурге приезжий из Белоруссии посадил дочь на цепь

В Санкт-Петербурге в квартире отец приковал к цепи 12-летнюю дочь и жестоко избивал её, лишал пищи. После госпитализации после очередного...

Экономика

Резервуарные парки «Транснефть – Балтики» будет защищать новейшая пожарная техника

ООО «Транснефть – Балтика» закупило пожарные автопеноподъемники ППП-32 нового образца, отличающиеся увеличенным расходом подачи огнетушащих средств и повышенной маневренностью. По...

Рейтинг@Mail.ru