Студенты — одна из самых многочисленных групп кандидатов на открытом рынке труда

В России соискатели из профессиональной сферы «Начало карьеры, студенты» являются одной из самых многочисленных групп кандидатов на открытом рынке труда.

Доля резюме начинающих специалистов и студентов в июне-июле составила 13% от общего количества всех открытых или обновленных жителями Калининградской области резюме на одном из сайтов трудоустройств. Учитывая подобную структуру предложения, в летний период в Калининградской области на одну вакансию в сфере «Начало карьеры, студенты», в среднем, приходилось 12,3 активного резюме. Данный показатель в два раза превышает норму на рынке труда, которая равна 5-6 резюме на одно предложение о работе.

Регион

Уровень конкуренции в профобласти «Начало карьеры, студенты» в июне-июле 2019 г. (количество активных резюме на одну вакансию)

Калининградская область

12,3

Республика Карелия

10,9

Санкт-Петербург

10,4

Республика Коми

10

Архангельская область

7,1

Ненецкий АО

6,3

Мурманская область

5,9

Новгородская область

5,8

Псковская область

5,3

Ленинградская область

4,8

«Многие студенты стараются совмещать учебу и работу, ищут возможности пройти стажировки в перспективных компаниях, начиная со 2-3 курса, чтобы к моменту окончания вуза или ссуза выйти на рынок труда готовым специалистом. Они, как правило, встречают меньше проблем с дальнейшим трудоустройством, особенно, если корректируют требования к величине зарплаты с учетом текущей рыночной ситуации, – прокомментировала собкору Вестника СЗФО из Калининграда эксперт Ирина Жильникова. – В зону риска попадают студенты последнего курса и выпускники без опыта работы, которые проигрывают конкуренцию за вакантные места в силу того, что не все компании сегодня готовы вкладывать деньги, время и силы в обучение молодых специалистов с нуля и долгое время ждать результатов. Важен не только определенный набор знаний и компетенций, но и гибкость подхода, способность быстро включиться в работу».

Интересно, что упоминания о стажировках встречались всего в 3% вакансий, открытых в Калининградской области с начала 2019 года. Большая часть из них была ориентирована на соискателей из профобластей «Начало карьеры, студенты» (89%), «Продажи» (20%) «Транспорт, логистика» (12%), «Управление персоналом» (11%) и «Консультирование» (7%).

Если говорить о заработных платах, начинающие специалисты и студенты из Калининградской области в среднем рассчитывают на доход в размере 25 тыс. руб., на начальных позициях компании, в среднем, предлагают 29 тыс. рублей. Подобный разрыв во многом связан со спецификой предложений о работе из профобласти «Начало карьеры, студенты». Так, одни работодатели при публикации вакансий указывают так называемую зарплатную «вилку», а другие все же предъявляют определенные требования к опыту работы и навыкам кандидатов, что влияет на уровень заработных плат.

Регион

Уровень средних предлагаемых зарплат в сфере «Начало карьеры, студенты», в руб.

(из вакансий за январь-июль 2019 г.)

Уровень средних ожидаемых зарплат в сфере «Начало карьеры, студенты» в тыс. руб.

(из резюме за май-июль 2019 г.)

Санкт-Петербург

33 000

30 000

Ленинградская область

32 000

30 000

Мурманская область

30 000

25 000

Архангельская область

30 000

25 000

Ненецкий АО

30 000

32 000

Калининградская область

29 000

25 000

Республика Коми

28 000

25 000

Новгородская область

27 000

20 000

Псковская область

27 000

20 000

Республика Карелия

26 000

20 000

Кроме того, аналитики  HeadHunter проанализировали резюме начинающих специалистов и студентов из Калининградской области, которые, в том числе, рассматривают варианты трудоустройства за пределами этого региона. Таковых набралось 13%. В основном, соискатели готовы к переезду в Санкт-Петербург и Москву (по 7% от всех резюме в профобласти «Начало карьеры, студенты», в которых встречалось упоминание о возможной релокации в мае-июле 2019 г.), разные регионы России (без указания конкретных – 4%) и в другие страны (3%). Больший интерес к релокации проявляют начинающие работники сферы продажа, административный персонал, ИТ-специалисты, представители сферы искусства и развлечений, производства и индустрии гостеприимства (туризм, гостиницы, рестораны).

Еще один интересный тренд среди молодого поколения сегодня – интерес к удаленному формату занятости. Так, 15% соискателей из Калининградской области, разместивших резюме насайте с мая по июль текущего года, готовы работать удаленно.

Регион

Сколько % соискателей из сферы «Начало карьеры, студенты» готовы работать удаленно (от общего количества резюме в данной сфере, открытых в мае-июле 2019 г.)

Санкт-Петербург

18%

Калининградская область

15%

Новгородская область

15%

Республика Карелия

13%

Мурманская область

13%

Республика Коми

12%

Ленинградская область

12%

Псковская область

12%

Архангельская область

11%