В Калининграде обсудили подготовку резерва управленческих кадров

В Калининграде 20 марта состоялось плановое заседание рабочей группы по резерву управленческих кадров региона.

Был рассмотрен ряд вопросов, в частности организация стажировок резервистов, процедуры по выполнению ими проектных работ. Кроме того, утвержден план работы и принято решение о приеме в областной резерв управленческих кадров трех участников. Все желающие попасть в резерв проходят испытание, включающее проверку знаний законодательства, русского языка и психологическое тестирование. На заседании рабочей группы претенденты проходят собеседование, важная роль отводится мотивации участников, управленческому опыту и профессиональной подготовке.

В течение первого года резервист должен пройти специализированное обучение, стажировку в органах исполнительной власти или местного самоуправления (по индивидуальным планам подготовки). Кроме того, необходимо разработать проект по выбранному направлению, с учетом задач, стоящих перед правительством и областью. Нарушение этих условий грозит отчислением из кадрового резерва. Так, на сегодняшнем заседании участники рабочей группы приняли решение об исключении из списка резервистов 46 человек, сообщили Вестнику СФЗО в правительстве Калининградской области.

Руководитель аппарата правительства Александр Егорычев акцентировал внимание на том, что резерв управленческих кадров области формируется для использования в полной мере профессиональных, личностных и деловых качеств лиц включенных в резерв. «Прошедшие строгий отбор резервисты могут проявить себя в качестве претендентов на вакантные управленческие должности в сфере государственного и муниципального управления, должности руководителей государственных учреждений и государственных предприятий Калининградской области», — отметил Александр Егорычев.