В Ленобласти изменили квалификационные требования для будущих чиновников

Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко заявил, что изменены квалификационные требования к стажу гражданской службы и опыту работы по специальности — для привлечения на госслужбу выпускников ВУЗов.

«Мы создали условия для быстрого продвижения одаренных специалистов по карьерной лестнице. Теперь для должностей, которые могут обеспечить молодежи успешный старт, снижен ряд требований, в частности, по стажу работы. Однако при этом ужесточены требования при зачислении на руководящие должности», — сказал руководитель аппарата губернатора и правительства Сергей Перминов.

Так, для должности «ведущий специалист» вместо двух лет государственной службы или работы по специальности установлено квалификационное требование — год госслужбы или работы по специальности. Для должности «главный специалист» вместо двух лет государственной службы или четырех лет работы по специальности установлено требование двух лет госслужбы или трех — работы по специальности. А для должности «консультант» и должностей категории «руководители» требования к стажу гражданской службы повышены на 1 год.

«Все более распространенной становится практика зачисления на госслужбу специалистов и руководителей из кадрового резерва. Только в 2013 году 292 человека включено в кадровой резерв Ленинградской области, из которого произведено 133 назначения», — сообщили Вестнику СФЗО в администрации Ленинградской области.