Губернатор Санкт-Петербурга определил «движитель» инновационной экономики»

В Санкт-Петербурге сегодня, 15 ноября 2013 года, губернатор Георгий Полтавченко встретился с членами комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.

«Грамотные, ответственные и целеустремленные специалисты — это основа развития и модернизации всей системы управления, «движитель» инновационной экономики. И мы настроены на комплексное решение вопросов кадрового обеспечения, на привлечение не только опытных управленцев, но и молодых креативных специалистов», — сказал Георгий Полтавченко.

Губернатор Северной столицы также сказал, что наш город первым в России создал Молодежный кадровый резерв и реализовал этот проект за короткий срок. Первый состав Молодежного резерва был сформирован год назад. «Из 50 первых резервистов 20 уже стали нашими коллегами и трудятся в органах исполнительной власти. Считаю, что это весьма неплохой результат», — сказал Полтавченко.

Так, из 175 кандидатов, приглашенных на предварительный отбор, для включения во «вторую волну» Молодежного резерва отобраны 18 человек. В резерве управленческих кадров сейчас 195 человек. С момента начала его формирования произошло 185 назначений, из них 14 — на руководящие должности. Как было отмечено на заседании, теперь направление резервиста на подготовку практически полностью зависит не от анкетных данных, а от результатов оценки его профессиональных и личных качеств. За последние 5 месяцев 2013 года оценку для включения в резерв прошли более 60 кандидатов. По результатам оценки специальной рабочей группой под руководством Игоря Дивинского для включения в резерв рекомендованы 15 кандидатов, сообщили Вестнику СФЗО в администрации Санкт-Петербурга.

«Работа, которую мы провели за последние 2 года, дает основания полагать, что нам удастся в самое ближайшее время полностью отладить систему подбора, подготовки и грамотной расстановки резерва кадров», — заключил Георгий Полтавченко.