За какие профессии больше всего платят в СЗФО

В Санкт-Петербурге аналитики составили обзор зарплат работников Северо-Запада в третьем квартале 2019 года и выявили изменения, произошедшие в разрезах отраслей экономики, типов компаний, уровней и профессий работников.

В целом, сохраняется тренд на умеренный рост заработных плат, который проявился на рынке труда еще в 2018 году. В третьем квартале 2019 года совокупный доход специалистов с опытом работы от 1 года до 6 лет в регионах Северо-Запада (без учета Петербурга и Ленинградской области) составил 52 226 руб. (до вычета налога), что на 7,9% больше показателя за аналогичный квартал прошлого года. Это зарплата работников с учетом бонусов и премий. За счет высокой динамики прироста регионы Северо-Запада опередили в зарплатном рейтинге Сибирский, Центральный, Приволжский и Северо-Кавказский федеральные округа.

Зарплатный рейтинг по профессиональным областям (профессии)

В разрезе профессиональных областей в регионах с большим отрывом лидерство сохраняет сфера разработки программного обеспечения: совокупный доход работников этой специализации с опытом работы от 1 года до 6 лет с учетом бонусов и премий в третьем квартале превысил 85 486 руб. (до вычета налога). В первой пятерке также профобласти администрирования баз данных (73 147 руб. до вычета налога), продаж лекарственных препаратов (71 416 руб. до вычета налога), технического надзора в строительстве (66 462 руб. до вычета налога) и продаж (66 382 руб. до вычета налога). Ближе к среднему по рынку совокупный доход работников, специализирующихся на продажах финансовых и банковских продуктов (59 243 руб. до вычета налога).

Зарплатный рейтинг профессиональных областей в регионах (без Москвы и Санкт-Петербурга)

С другой стороны, самый низкий уровень заработных плат, судя по аналитике, у работников сферы обеспечения чистоты и благоустройства (25 577 руб. до вычета налога), обслуживания клиентов (37 677 руб. до вычета налога) и представителей производственных специальностей, включая начальников цехов и участков, бригадиров, мастеров (39 315 руб. до вычета налога).

Профессиональные области – анти-лидеры по уровню зарплат (регионы РФ)

Зарплатный рейтинг по отраслям компаний

Что касается отраслевых лидеров российского рынка по уровню заработных плат, то, опять же, пальма первенства принадлежит ИТ-компаниям – 92 489 руб. до вычета налога – совокупный доход на позициях «ведущий специалист» и «специалист», не включая начальный уровень и руководителей, сообщила проведшая исследование компания HeadHunter. Сравнительно высокий уровень дохода предлагают работникам компании из отраслей телекоммуникации и связи (85 417 руб. до вычета налога), медицины и фармацевтики (80 358 руб. до вычета налога).

Снижение зарплат в этом квартале не произошло ни в одной из отраслей, хотя минимальный показатель прироста в заработке был отмечен у работников из компаний телекоммуникаций и связи (0,1%), строительства, эксплуатирования и проектирования (0,4%) и медицины, фармацевтики, аптек (0,9%). Причем первые две отрасли демонстрируют замедление темпов роста совокупного дохода уже в течение трех кварталов подряд.

И, напротив, наиболее существенный рост зарплат был в логистике (11,3%), которая по динамике опередила другие лидирующие отрасли: розничной торговли (6,9%), энергетики (7,3%) и ИТ (5%).

Зарплатный рейтинг отраслей в России:

Ситуацию прокомментировала собкору Вестника СЗФО из Калининграда эксперт Наталья Данина:

— Во втором полугодии мы продолжаем наблюдать сокращение разрыва в заработных платах между российскими и иностранными компаниями. При этом усиливается конкуренция за начинающих специалистов, что вызвано объективными причинами: на рынок труда выходит самое малочисленное поколение и конкуренция за них на уровне зарплат и других параметров, очевидно, продолжится в течение еще не одного квартала. В целом, что касается отраслей, то в III квартале окончательно сформировалась тройка лидеров по темпам роста: логистика, розничная торговля и ИТ. Если у первых двух – высокая динамика объясняется эффектом «низкой» базы и изначально имевшей место недооценкой, то ИТ-отрасль, очевидно, уже вряд ли сможет повторить прошлогодние темпы роста».

Об исследовании

Обзор подготовлен на основе предлагаемых и фактических зарплат, которые ежеквартально вносят в онлайн-систему 850 российских работодателей из 60 городов России более чем по 5 тысячам позиций в 14 значимых отраслях. 300 компаний из разных регионов России, чьи данные загружены в онлайн-систему с первого квартала 2018 года по третий квартал 2019 года, составили ядро исследования.