Петербургские фирмы охотно трудоустраивают родственников своих сотрудников

В Санкт-Петербурге руководители трёх из четырёх компаний не против устроить на работу родственников своих сотрудников.

Личные связи — один из самых эффективных каналов трудоустройства. Родственников сотрудников берут на работу практически 3 из 4 компаний, чаще всего — заводы и банки. В опросе участвовали представители 1000 работодателей со всей России.

75% работодателей в Санкт-Петербурге принимают на работу родственников сотрудников, работающих в компании. Противников подобной практики в городе — 15%, прокомментировали в Калининграде сегодня, 24 сентября 2021 года, собкору Вестника СЗФО в интернет-сервисе «Суперджоб», проведшем исследование.

Чем крупнее компания, тем более лояльно в ней относятся к трудоустройству членов семей действующих сотрудников: 70% среди компаний малого бизнеса Санкт-Петербурга и 85% среди предприятий и организаций, где занято более 1000 человек.

Среди компаний разных отраслей деятельности в Санкт-Петербурге наиболее открыты для родственников работающих сотрудников промышленные предприятия и банки (по 79%). Менее охотно следуют этой практике в сфере продаж и услуг, впрочем, и тут в большинстве случаев двери для родственников открыты (63 и 66% − соответственно).