Карьера на старте: как «Уралсиб» за год устроил на работу 27 студентов и вырастил 9 IT-гениев

Хотите попасть в банк без трёх лет опыта? Оказывается, это реально. Банк «Уралсиб» отчитался о работе своего карьерного «лифта» для студентов — программы «Уралсиб.Ускорение». За прошлый год сообщество проекта разрослось до 7,7 тысяч человек, а десятки участников успели не только получить опыт, но и официальное трудоустройство.

Секрет прост: вместо скучных лекций — реальная практика в 32 городах (прошли 569 человек) и менторство от действующих сотрудников. Результат говорит сам за себя: из 60 стажёров 27 уже получили свои бейджи и рабочие места в «Уралсибе».

Но и это не всё. Для будущих айтишников и дизайнеров банк устроил настоящий профессиональный «хакатон» — проект USB.HUB. Пять месяцев сложных задач, обучения и общения с наставниками, и вот уже 9 выпускников первого потока успешно влились в IT-команду банка.

Всё это работает благодаря специальной платформе, где можно бесплатно учиться, проходить профориентационные тесты на ИИ и сразу отправлять заявку на практику. А ещё «Уралсиб» постоянно ездит по вузам: в 2025 году прошло 18 таких встреч. Так что, если хотите быстрый старт в карьере, возможно, стоит начать именно отсюда.

«Опыт этих проектов был признан успешным, и в дальнейшем банк продолжит наращивать комьюнити среди студентов и укреплять свои позиции на рынке программ для молодежи», – отметила Старший вице-президент по операционной поддержке бизнеса Банка Уралсиб Наталия Степнова.

Отметим, онлайн-платформа «Уралсиб.Ускорение» объединяет студентов, образовательные организации и банк как потенциального работодателя. Площадка работает с 2022 года, и сегодня с ней взаимодействуют уже 163 образовательных организации, включая РЭУ им. Г.В. Плеханова, Финансовый университет при Правительстве РФ, ГУ ВШЭ, РАНХиГС и другие.