Разъяснение законодательства Необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста влечет уголовную ответственность

Федеральным законом от 03.10.2018 № 352-ФЗ внесены изменения и дополнения в УК РФ следующего содержания «Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста» С 14.10.2018 за необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам виновное лицо наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов. Согласно примечанию для целей настоящей ст. под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ.