В Вологде озаботились стратегией развития кадровой политики

В Вологде глава города Евгений Шулепов заявил, что необходимо разработать стратегию развития кадровой политики.

«Для того чтобы подготовить действительно квалифицированных специалистов, нужны три основные составляющие — наличие профессионального педагогического коллектива, наличие современной материально-технической базы и наличие современных баз практик», — сказала директор Вологодского промышленно-технологического техникума Надежда Беляева.

Базовые предприятия принимают на практику студентов на взаимовыгодных условиях: ребятам — опыт, заводу — потенциальные кадры. Кроме того, предприятия получают налоговую льготу в размере 30%. Такой опыт для России уникален и используется только Вологде. Договоры о сотрудничестве на сегодняшний день заключены с 24 предприятиями, более 15 тысяч студентов уже прошли практику, а 2,5 тысячи учащихся побывали на экскурсиях и познакомились с местным производством, около 300 выпускников остались работать на вологодских фабриках и заводах, сообщили Вестнику СФЗО в администрации Вологды.

Еще одно направление — проект «Вологда — город профессионалов». За три года более трех тысяч вологодских студентов приняли в нем участие, из них более 440 прошли стажировку на третьем этапе под названием «100 общественных помощников Главы». Партнерами проекта в этом году стали почти 40 предприятий. Благодаря проекту удалось достичь важного результата — 70% выпускников, по итогам конкурса вошедших в кадровый резерв, устроились на работу именно в Вологде.