В СЗФО, в третьем квартале, резко выросло количество резюме от молодых специалистов

Из Санкт-Петербурга служба исследований HeadHunter проанализировала изменения в профессиональной сфере «Начало карьеры, студенты» за первые 3 квартала 2013 года и выяснила, в какие компании и на какие должности могут претендовать молодые специалисты.

В первом полугодии количество резюме молодых специалистов в поисках работы сильно не менялась, однако в третьем квартале произошел резкий рост количества резюме молодежи по всему Северо-Западу – в 1,5-2 раза.

Самый большой рост количества вакансий для молодежи в третьем квартале произошел в Республике Карелия, Пскове и Санкт-Петербурге. Также на общем фоне выделяется в Ленинградской области: резкий рост спроса на молодых специалистов во втором квартале – более чем в 2,5 раза, и такой же резкий спад в третьем квартале.

Больше всего в 2013 году в СЗФО молодых сотрудников ждали в сфере продаж и в качестве административного персонала: на эти профессиональные сферы приходится соответственно 27,8% и 13,6% от всех вакансий.

Рассматривая зарплатные ожидания и предложения, Калининград не исключение, можно сделать оптимистичные выводы. Средняя предлагаемая заработная плата для молодых специалистов в течение года стабильно росла и в первом квартале превышала ожидания молодых специалистов, а в третьем квартале полностью совпала с ними.

Руководители компаний в молодых сотрудниках больше всего ценят невысокие зарплатные ожидания. Этот вариант отметили 54% опрашиваемых. Также высоко ценится гибкость в работе, активность, целеустремленность, нестандартность мышления, общительность и работоспособность.