В СЗФО существенно вырос спрос на работников в вечерние смены. А что по России?

В Калининградской области в одном из специализированных интернет-сервисов «за год» число вакансий с возможностью работать по вечерам выросло на 28%.

В России же с начала 2023 года работодателям потребовалось 70 000 работников на вечерние смены. Это на 87% больше, чем в начале 2022 года. Работодателям в СЗФО нужно 8 000 таких работников, что на 79% больше прошлогодних показателей.

Наибольшая доля вакансий и как следствие спрос на вечерних работников держится в сфере ретейла (каждая третья вакансия или 27%), в сфере транспорта и логистики (11% вакансий с начала года), ИТ-сфере (10%). Также востребованы вечерние работники у работодателей из образовательных учреждений: 4% вакансий для репетиторов, преподавателей онлайн-школ, у компаний из сферы ресторанного бизнеса (4%), а также в банковском деле (3%), прокомментировали в Калининграде сегодня, 21 февраля 2023 года, собкору Вестника СЗФО из Санкт-Петербурга в компании HeadHunter, проведшей исследование.

— При отсутствии новых вызовов и событий, напрямую влияющих на численность трудоспособного населения, вероятнее всего, в 2023 году показатель безработицы сохранится на текущих исторических минимумах. С позиции сегодняшнего дня нет предпосылок к сокращениям в целых отраслях с массовой занятостью (торговля, общепит, транспорт и логистика и т.д.) в течение 2023 года, которые могут повлиять негативно на динамику показателя безработицы.

При этом спрос на персонал у работодателей не падает, держится на стабильном уровне или даже растет. Всё это толкает компании на новые шаги по трудоустройству персонала по вечерам. Это удобно для соискателей, уже имеющих одну работу и нуждающихся в подработке, а также удобно для работодателей. Ведь что с такими сотрудниками можно работать как с самозанятыми, а это более легкий налоговый режим и удобный формат оформления человека на работу, — прокомментировала эксперт Мария Бузунова.