В Ленобласти и Петербурге сокращается предложение вакансий в сфере продаж и управления персоналом

В Ленинградской области по итогам второй недели апреля по сравнению с началом месяца наибольшее сокращение вакансий наблюдалось в сфере продаж (-7%), в банковской области (-6%) и в автобизнесе (-5%). При этом у работодателей вырос спрос на домашний персонал (+31%), на специалистов в сфере искусства (+11%), а также преподавателей и репетиторов (+10%). Местные соискатели по итогам недели больше всего интересовались работой в сфере услуг (+9%), в сфере консультирования (+4%).

В Санкт-Петербурге за период с 11 по 17 апреля сильнее всего упало число вакансий в сфере безопасности и управления персоналом (по -4% в каждой сфере), а также в автобизнесе и транспортной сфере (по -2% в каждой сфере). С другой стороны, работодатели стали активно искать сотрудников для работы в ресторанно-гостиничном бизнесе (+9%) и страховании. Со стороны соискателей: домашний персонал (+3%), ИТ-специалисты и рабочие (по +1%) стали еще более активно выходить на рынок и мониторить вакансии.

«Динамика второй недели апреля 2022 года показывает, что в ряде регионов СЗФО ситуация продолжает медленно, но верно стабилизироваться. Вот уже вторую неделю мы фиксируем уменьшение падения уровня вакансий по ряду регионов Северо-Запада. Более того за неделю в целом по СЗФО число вакансий выросло на 1%. Подобная положительная динамика наблюдается впервые за время наблюдений по регионам СЗФО начиная с 24 февраля. Со стороны соискателей ситуация противоположная: жители СЗФО стали меньше выходить на и мониторить рынок труда», — отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru по СЗФО.