В СЗФО 33% трудоустроенных опрошенных, у которых есть дети, признались, что уход за ними в будни обычно занимает не более двух часов, еще у 19% — до шести часов.
При этом 47% опрошенных уверены в том, что наиболее оптимальный формат занятости для совмещения работы и родительства – это дистанционный формат с гибким графиком: когда есть возможность самостоятельно регулировать время начала, перерывов и окончания работы. Еще 44% респондентов считают, что для воспитания подрастающего поколения вполне может подойти гибридный формат с гибким графиком: частично дистанционно, частично на территории работодателя, когда работник может согласовать время присутствия на работе. Каждый пятый (20%) согласились бы на офлайн-работу на территории работодателя с гибким графиком, который можно регулировать самостоятельно.
Интересно, что 10% местных респондентов считают, что индивидуальное предпринимательство вполне помогает в воспитании детей, еще 5% же выбрали профессию блогера как хорошую альтернативу.
При этом чтобы стать более благополучным родителем, 55% трудоустроенных местных жителей с детьми считают, что им необходимо перейти на гибридный формат работы, 21% — на дистанционный. 12% полагают, что им помогла бы работа в офисе (на предприятии).
Кроме того, 30% опрошенных считают, что стать лучшими родителями они смогут, если у них сократится продолжительность рабочего дня, 15% уверены, что им поможет в воспитании детей сокращение рабочей недели. Ещё каждый пятый (21%) винит в огрехах родительства сверхурочную работу и считает, что сокращение переработок улучшит их отношения с детьми и воспитательный процесс. А 19% придерживаются мнения о том, что исправить ситуацию с заботой о детях поможет только смена профессии. В то же время 30% опрошенных (или каждый третий в регионе) считают, что менять ничего не надо и они и так хорошие родители.